Presentació

Imatge
Persona entrant a la seu del Consorci de Salut i Social de Catalunya
Què fem

Treballem amb els nostres associats per millorar l'atenció a les persones

El Consorci de Salut i Social de Catalunya (CSC) és una entitat pública de caràcter local i base associativa, fundada el 1983, que té el seu origen en el moviment municipalista. Agrupa ajuntaments, diputacions, consells comarcals i entitats sanitàries i socials públiques o privades sense afany de lucre.

El nostre objectiu és treballar conjuntament per a la salut i el benestar de la ciutadania promovent la millora dels serveis públics d’atenció a les persones i contribuint, així, a una societat més saludable, sostenible, justa i solidària. Amb aquest fi, compartim coneixement, fem recerca, impulsem la innovació i aportem solucions davant els reptes dels sistemes sanitari i de serveis socials.

La nostra activitat també està centrada en la representació i defensa dels interessos dels associats. Els representem en un centenar d’òrgans de l’Administració i formem part d’institucions d’àmbit nacional i internacional dels sectors salut, social i empresarial.

La nostra trajectòria i experiència acumulada ens permet, a més, prestar serveis especialitzats, de qualitat i competitius.
 

Imatge
Infermera atenent usuària
HISTÒRIA

Més de 40 anys de vocació de servei públic

L’origen del CSC és remunta al 1979, quan se celebren les primeres eleccions municipals democràtiques a l’Estat espanyol i els alcaldes catalans que en resulten elegits assumeixen la responsabilitat de dirigir i gestionar els centres hospitalaris que depenen del consistori. 


En el moment de transferència de les competències i els recursos sanitaris a la Generalitat, l’any 1981, els llits de dependència municipal o beneficoprivats de vinculació municipal contribueixen a compensar la minsa dotació de recursos hospitalaris de l’Estat espanyol a Catalunya. 
 

Malgrat la diversitat de models de centre hospitalari al territori, es constata que els processos de gestió són molt similars i que els reptes que han d’afrontar les diferents organitzacions també són compartits. Així, els hospitals manifesten la necessitat d’agrupar-se per sumar esforços i constituir un grup que permeti elevar les seves consideracions a tots els nivells de l’Administració i de la societat.
 

D’aquesta manera, el 26 de març de 1983 es constitueix el Consorci Hospitalari de Catalunya (CHC), que agrupa ajuntaments, hospitals municipals i hospitals beneficoprivats. L’acte de fundació té lloc a l’Ajuntament de Manresa i és presidit per l’aleshores ministre de Sanitat i Consum, Ernest Lluch. Inicialment, integren el Consorci dinou ajuntaments i hospitals –que sumen 3.500 llits–, repartits per tot el territori.
 

El Consorci neix amb les següents finalitats:​​

Fer possible la coordinació d’ajuntaments i hospitals.​
Promoure accions de millora de la qualitat dels serveis hospitalaris i sanitaris.​
Adequar la prestació de serveis a les necessitats de la població de la zona d’influència.​
Aconseguir més recursos mitjançant accions comunes en la gestió dels hospitals​.​
Col·laborar amb les autoritats sanitàries i amb hospitals d’àmbit superior sense finalitat de lucre.​​
Facilitar la coordinació amb l’assistència primària de l’àrea d’influència.​
​Aplicar els criteris del Mapa Sanitari de la Generalitat de Catalunya.​

L’aparició del Consorci Hospitalari de Catalunya suposa assegurar la cobertura geogràfica d’una xarxa pública hospitalària a tot el territori, sobre la qual s’anirà definint el reconegut model sanitari català. Un model de cobertura sanitària universal, prestada per centres de titularitat diversa i amb una vocació inequívoca de servei públic.​

El naixement del Consorci també representa la potenciació d’uns centres vinculats al seu entorn social, amb unes dimensions que afavoreixen la humanització de l’atenció mèdica i en els quals és possible assolir una gestió àgil i eficient.​

L’any 2009, la creixent activitat del CHC en l’àmbit de l’atenció social va comportar una modificació dels estatuts de la institució, que va passar a denominar-se Consorci de Salut i d’Atenció Social de Catalunya, sota la marca Consorci de Salut i Social de Catalunya (CSC).​

Gairebé mig segle després de la seva creació, el CSC manté una forta vinculació al món local i la seva vocació de servei als associats, que ja són més d’un centenar. ​

Imatge
Fundadors del CSC
MISSIÓ, VISIÓ I VALORS

Volem ser un referent davant els reptes dels sistemes de salut i de serveis socials

 

01. Missió

Impulsar models de salut i social excel·lents i sostenibles per millorar la qualitat de vida de les persones, oferint serveis d'alt valor afegit als nostres associats”​​

02. Visió

Ser el principal referent pel coneixement i capacitat de cooperació, influència i anticipació davant els nous reptes dels sistemes de salut i d’atenció social.

Imatge
La mà d'una persona gran acaricia la mà d'una persona jove

03. Valors

Vocació del servei
Vocació del servei

Les necessitats de les persones, els associats i el territori inspiren i impulsen tot el que fem.​

Excel·lència
Excel·lència

Professionalitat i expertesa amb fort sentit pràctic i flexibilitat per respondre als nous reptes.​

Creativitat cooperativa
Creativitat cooperativa

Treballem en xarxa per crear valor i innovar conjuntament.​

Compromís social
Compromís social

Impacte social des de l'ètica, la responsabilitat social i el retiment de comptes.​

Confiança
Confiança

Basem les relacions en l'empatia, la proximitat i el respecte a cada persona.​

PLA ESTRATÈGIC

Recuperem l'essència municipalista del CSC

El Pla estratègic 2024-2027 s'emmarca en l'inici d'un nou mandat al CSC, sota la presidència de Josep Mayoral. La renovació de la presidència, el juliol de 2023, va comportar una reorientació de l'entitat cap al món local, tot mantenint com una de les principals línies d'activitat la representació i la prestació de serveis a les entitats sanitàries i socials, la qual ha permès posicionar el Consorci com un referent al sector.

 

Per elaborar el Pla estratègic, també es va tenir en compte l'actual context social i econòmic, que ens porta nous reptes pel que fa a l'atenció a les persones, així com les lliçons apreses amb la pandèmia, la qual va evidenciar les fortaleses i mancances dels sistemes de salut i de serveis socials.

BUTLLETINS

Vols conèixer les novetats del CSC i del sector salut i social?

BORSA DE TREBALL

T’agradaria treballar al CSC o en alguna de les entitats associades?