Compromís amb la sostenibilitat

Al CSC estem compromesos amb l’assoliment dels Objectius de Desenvolupament Sostenible (ODS) de l’ONU i, per tant, treballem per a la sostenibilitat en tots els seus vessants: ambiental, social i de governança. Per fer-ho, i d’acord amb l’ODS 17, promovem aliances amb el nostre entorn i en l’àmbit internacional, les quals ens permeten intercanviar coneixement, compartir bones pràctiques i sumar esforços per avançar en l’Agenda 2030.​

Des del CSC, vetllem per una gestió responsable dels recursos i dels residus, respectant el medi ambient i amb la voluntat de ser una organització compromesa amb el planeta. Per això, més enllà de les iniciatives que duem a terme amb els nostres associats i el sector, treballem internament la sostenibilitat ambiental en els següents àmbits:​

• Fomentem el consum responsable de l’aigua, amb iniciatives com la instal·lació de cisternes de doble descàrrega.​

   

• Minimitzem el consum de paper, impulsant processos de digitalització i imprimint només aquells documents que són necessaris.​

   

• Minimitzem el consum de plàstic, amb iniciatives com la instal·lació de fonts d'aigua a les oficines, el repartiment d’ampolles corporatives reutilitzables o l’eliminació de plàstic als càterings.​

   

• Gestionem els residus, fomentant la minimització en origen i la segregació amb contenidors específics.​

   

• Fomentem la mobilitat sostenible, mitjançant l’elaboració i implementació del Pla de Mobilitat Sostenible 2024-2029 del CSC.​

   

• Sensibilitzem els professionals amb campanyes de comunicació internes i sessions formatives.​

   

• Treballem en equip i vehiculem les iniciatives a través d’un Comitè de Sostenibilitat intern, per implicar totes les àrees i assegurar una mirada transversal de totes les accions que es duen a terme en aquest àmbit.​

Des del CSC, volem participar de forma activa en la millora de la qualitat de vida de les persones, especialment en la dels col·lectius més vulnerables i començant per aquells i aquelles que tenim més a prop, com són els nostres professionals. Per això, més enllà de les iniciatives que duem a terme amb els nostres associats i el sector, treballem internament la sostenibilitat social en els següents àmbits:​

• Integrem persones amb discapacitat, amb l’objectiu que acabin representant un 5% de la plantilla, tal com es recull al Pla estratègic del CSC.
  ​
• Avancem en els bons usos del temps, afavorint la desconnexió digital, la flexibilitat horària i la conciliació del nostre equip professional.
   
• Promovem una alimentació saludable, eliminant progressivament les begudes i els aliments processats i incorporant snacks i àpats saludables a les reunions i esdeveniments organitzats.
   
• Fomentem l'activitat física, amb campanyes internes que conviden, per exemple, a pujar escales en comptes d’agafar l’ascensor.
   
• Prioritzem els proveïdors d’economia social en la compra de material i contractació de serveis.
   
• Treballem en una comunicació no discriminatòria per a una societat més igualitària, a partir de jornades i l’elaboració de documents en aquest àmbit.
  
  
• Col·laborem en iniciatives solidàries i duem a terme campanyes internes per recaptar fons per a projectes socials.

Des del CSC, entenem el bon govern com el conjunt de principis i bones pràctiques que garanteixen una gestió responsable de l’organització i que estan dirigides a donar resposta als drets i necessitats dels nostres professionals, dels nostres associats i, en general, de tota la ciutadania.
 

Per això, ens hem dotat d’una sèrie d’instruments al voltant dels quals s’articula el que considerem que ha de ser el bon govern del CSC.​